Geschäftsführung
Einmal im Monat führen Simoni (Eigentümer) und Manager die Management-Meetings durch, entwerfen und verfolgen sie und überwachen den gesamten Betrieb vollständig (aufgrund von Situationen sind spontane oder Ad-hoc-Meetings möglich). Ein Mitglied des Vorstands (MB) wird ausgewählt und zirkuliert, um sie zu verwalten (Einladungen, Tagesordnung, Nachbereitung und Erstellung von Sitzungsprotokollen). Am MB nehmen alle Manager und Assistenten teil.
5-Sterne „Honored Noir Ladies“
Sie sind Hüter der Operationen des Noir Palace. 5 Jahre ununterbrochene Zusammenarbeit bieten im Noir Palace die Möglichkeit, ihre Ansichten zu verfolgen und beratend zur Verfügung zu stellen.
Geschäftsführender Berater
Unterstützung des gesamten Betriebs bei Entscheidungen des MB, der 5-Sterne-Damenansichten und der Manager.
HR Manager
1. HR Management (Einstellung, Training I, II, III, Upgrade, Downgrade) Vorschlag an MB
2. HR Problemlösung, Konflikte, regelmäßige Kommunikation mit Damen, zuständig für Umfragen
3. Hostess der Parteien von Fall zu Fall, Betrieb der Mission3 unterstützen
4. Forenmoderator (meist Damen)
5. Tägliche Präsenz in der Noir Palace GROUP
6. Beaufsichtigen und Delegieren von Rollen an stellvertretende Manager.
7. Stuhlplatzierung sicherstellen, Fragen beantworten, Konflikte mit Damen lösen
Betriebsleiter
1. Members Relations Management (täglicher oder regelmäßiger Kontakt, Prozesse für neue Mitglieder)
2. Probleme lösende Mitglieder, Zufriedenheitsanalyse der Umfragemitglieder
3. Party-Hostess von Fall zu Fall, Maskerade-Party-Hostess. Unterstützen Sie den Betrieb von mission3
4. Forenmoderator (Partybeiträge, Mitgliederboost zur Nutzung)
5. Tägliche Präsenz in der Noir Palace GROUP
6. Beaufsichtigen und Delegieren von Rollen an stellvertretende Manager. Betreuung des Arts Assistant Managers.
7. Stellen Sie den Vorsitzenden sicher, beantworten Sie Fragen, lösen Sie alle Konflikte mit Mitgliedern
Qualitätssicherungsmanager
1. Stellen Sie sicher, dass das, was gesagt, geschrieben oder beschlossen wurde, umgesetzt wird.
2. Prozessdesign und Leistungsmanagement.
3. Stellen Sie sicher, dass Aufgaben, Rollen und Projekte erledigt sind.
4. Ermutigen Sie Mitglieder und Damen, sich zu beschweren, und informieren Sie den Managing Advisor oder den Eigentümer.
Verbindungsmanager
1. Stellen Sie die Verbindung zwischen Noir Palace und anderen Organisationen in der Noir GROUP her (BELLA City, Passions)
2. Stellen Sie die Verbindung zwischen Noir Palace und externen Organisationen für Noir innerhalb oder außerhalb von RLC her.